本人熱愛生活，樂觀向上，樂于助人，樂于進取，積極勤奮，有團隊精神，工作認真負責能吃苦耐勞，有一定的適應能力，能很快融入集體。
負責招聘、培訓等人事相關事宜；
負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
負責指令、公文、通知的上傳下達工作；
負責文件的整理、歸檔、保存等工作；
完成領導交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務；
?負責全體員工的人事檔案管理工作。
?負責員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
?負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
?建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。
?做好員工考勤統計工作，月底工資結算工作。負責公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
?負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
?負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
?負責員工的培訓工作。（包括資料的搜集，ppt的制作及內容的講解）
?負責食堂的月度盤存及成本控制工作。
?匯總每月的采購、出庫、盤存、用餐人數統計工作。
?負責關工委、工會、商業聯合會的活動開展及項目申報工作。
?定期主持召開公司工作例會，布置、檢查、總結工作，保證各項工作任務能及時完成。
?負責公司的企業安全生產臺賬
?負責宿舍、食堂、車間、辦公室及門店的6S檢查。
完成上級交代的其他任務。
