擁有良好的溝通與協調能力，善于應變，能夠快速適應新環境。做事認真負責，注重團隊合作，為人樂觀開朗，容易相處，做事誠懇，抗壓能力強。
日常接待客，維護客戶情況。開拓市場。
1、根據門店人員需求指定招聘計劃及信息的發布，維護并開拓招聘渠道。
2、對招聘網站的人員投遞及人員入職情況做分析及篩選，做好人才貯備計劃。
3、對入職人員做銷售培訓。
4、辦理員工入職、轉正、離職、調崗、異動等事項。
5、負責員工勞動合同的簽訂、變更及續簽。
6、建立、維護人事檔案
7、根據門店的戰略發展規劃，指定相關的規章制度，監督并執行。
