本人責任心強，對于工作耐心細致、善于發現，對事物具備良好的洞察力；善于溝通，人際關系良好，能做好一個協作者，也能做好一個領導者；行動力、時間觀念強，對自我要求高。
一、負責公司員工的招聘工作，根據現有編制和業務發展需求，協助各個工廠及上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求，制定并實施招聘計劃；
二、根據招聘計劃，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，多維度渠道以滿足公司的用人需求；
三、發布招聘需求信息，做好公司形象宣傳；對所搜集的簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，并出具綜合評價意見；
四、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
五、對重要的崗位人員進行背景調查，并完成錄用通知；
六、新員工入職培訓、試用期內的回訪及員工滿意度調查的實施與匯總。
一、負責公司日常招聘工作：篩選、初試、復試、錄用、體檢及報道跟蹤、新員工入職培訓等；
二、負責公司年度培訓計劃，并根據計劃落實開展培訓；
三、考勤：月度考勤處理、匯總。
1、對公司零售產品、業務進行銷售，客戶開發和維護；
2、組織制定各類產品宣傳和推廣策略，開展產品營銷活動，掌握公司各項產品的賣點、功能和銷售技巧，制定市場調研計劃；
3、根據用戶性質制定不同的推廣策略，對客戶進行接洽。
公司內部大型活動的策劃實施以及外來單位的來訪接待工作
