適應能力強，工作態度端正有責任心； 喜歡新事物，接收后分析并學會運用到工作中。
1、制度建設，計劃管理；2、綜合協調，企業文化管理；3、人力資源計劃與預算； 4、人員招聘儲備； 5、人員培訓考核；6、績效建設與管理； 7、新媒體運營管理。 2014年4月16日后調職太平洋總部酒店集團負責人資行政及品控管理；2017年調至太平洋寧波總部負責餐飲連鎖品牌人資行政管理直到2019年12月15日為止。
