來自湖北黃岡，能吃苦耐勞，比較抗壓，性格沉穩，善于溝通和聆聽，樂觀向上，實干型，執行力強，本科學歷，物流管理專業，擁有中國物流職業經理資格證書。
2013年進入浙江雙宇電子科技有限公司，從基層的倉庫保管員做起，到后來的倉庫組長、主管，一步一個腳印，打好了堅實的基礎，15年10月份擔任倉庫經理一職，在這個崗位深耕6年，積累了豐富的工作經驗，熟悉倉庫作業流程，能熟練操作ERP系統，有能力根據企業現狀制定倉庫管理制度并規范和優化內部作業流程，能對倉庫區域進行合理規劃，規范現場管理，能制定部門關鍵指標以及確保倉庫賬物卡一致性，具有良好的團隊組織管理能力。
如果有幸能進入貴公司，首先我將繼續保持吃苦耐勞、全心付出的工作本質，以創業者的心態來對待這個崗位，迅速融入到公司團隊氛圍中去；其次，我會將自己這么多年積累的工作經驗，應用到現在的倉庫管理中來，查漏補缺，去偽存真，和貴公司一起不斷的完善和充實自己，給貴公司的倉儲管理帶來一個質的提升，謝謝!
深耕倉儲行業8年，熟悉倉庫作業流程，有近6年的倉儲經理崗位帶團隊的經驗，經常參加總部組織的培訓，參觀過很多大型企業倉庫：順豐速運（杭州）集散中心、深圳華為倉庫等，以下是我任職倉儲經理崗位是的工作內容和業績：
1.負責倉儲部門(53人)日常的管理工作，同其部門做好協調和溝通，確保生產正常運營；
2.負責制定部門管理制度，任職期間主導并編制了《倉庫管理制度》《倉庫收發貨標準制度》《倉庫盤點制度》等部門制度文件，以及先進先出管理辦法、ERP操作流程規范等相關文件；
3.負責組織和監督每月財務盤點工作，確保倉庫各版塊物料賬、物、卡一致，做到了A類物資盤點準確率100%；
4.負責對各廠區的倉庫現場區域進行規劃，做到了各倉庫規劃的合理性以及空間利用最大化，符合驗廠要求；
5.負責對部門組織架構進行梳理，做好人才梯隊管理及培養工作；
6.負責制定倉庫各板塊的KPI指標并對其進行考核打分，確保團隊指標達標；
7.每月負責對各版塊進行培訓，提升團隊的業務能力，能根據實際情況制作PPT有針對性的進行培訓；
8.嚴控物料進出公司，對庫存呆滯物料每月提報，配合計劃和行政部門，及時對呆滯物料進行消耗和處理；
9.嚴格落實執行公司領導交代的其他任務，并反饋工作進度和結果。
自考本科
