1、較強的問題解決能力。
2、善于協調各項人、事、物。
3、從事六年人事工作，3年人事主管工作經驗，4年綜合管理工作經驗。
4、擁有人力資源管理師二級證書
工作內容
1、負責員工合同簽訂、新員工培訓、入離職辦理。
2、負責員工維護、跟蹤、確保員工穩定性。
3、負責招聘工作規劃和開展。
4、負責公司各項大小行政事務，辦公采買、員工生日會、晨會安排。
5、負責公司社保、公積金辦理及維護。
6、負責公司培訓會議的按排及實施。
工作業績
在上級主管懷孕生孩子的半年時間內，負責代理主管職位，部門工作運行順利有序，并得到總經理的好評和認可。年終獲得公司0.6%的股份分紅。
工作內容
1、建立公司招聘流程和招聘體系，并負責各崗位招聘、調崗、減員工作。
2、計劃并落實各部門的培訓工作。
3、負責各部門績效考核工作實施。
4、協助各部門進行人才管理、團隊與文化建設。
5、公司員工關系協調。
6、負責公司社保、公積金日常維護。
工作業績
1、任職期間，個人工作表現在集團20幾個子公司里排前三到前五。
2、為公司招聘店長及管培生指標完成80%，且其中一人升至區域經理職位。
3、舟山、鎮海、北侖移動營業廳門店業務拓展時，順利協助完成員工合并交接。
1、辦公室行政事務管理。
2、部分課程教學。
3、課程安排及學員管理。
4、 活動策劃安排。
5、 公眾號管理。
工作內容
1、公司各項人事行政管理
2、活動策劃及執行
3、課程研發及實施培訓
工作業績
1、建立從1人到5人的師資隊伍。
2、策劃并執行2018年寧波市鄞州區“與禮儀牽手 攜文明同行”校園文明禮儀大賽。
3、 策劃并執行德培小學2018、2019新生入學禮儀式。
4、 編寫一套2年期學校禮儀拓展課程。
獲得行政管理學士學位
鄞州區六所小學近800名學生代表，以校園海選、區域復賽、區域決賽的方式參加比賽。目的在于使廣大學生進一步增強禮儀意識，自覺踐行禮儀規范，推動學校處處貫穿禮儀、傳遞文明，進一步形成“文明有禮、文明有序、文明有我”的良好教育風尚。
喜歡學習育兒類知識
